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常见三种劳务和同的优劣和局限性

发布时间:2022/5/12 8:21:15浏览次数:

一、固定期限劳动合同


优势


1.劳动关系的稳定性一般,但灵活性较强,便于用人单位对员工的进行选择;


2.能够刺激员工之间的竞争,提高工作积极性。


劣势


1.劳动关系的稳定性不及无固定期限劳动合同用工,特别是短期劳动合同,不能形成员工稳固的归属感,不利于用人单位的长期发展;


2.受“连续工作满十年”和“连续订立两次”的限制。


二、无固定期限劳动合同


优势


1.劳动关系稳定性高;


2.便于对劳动合同的管理;


3.员工有对企业的归属感。


劣势


1.劳动关系灵活性最小;


2.不利于发挥员工的工作能力


三、以完成一定工作任务为期限的劳动合同


优势


劳动关系最为灵活。


劣势


1.劳动关系最不稳定;


2.由于终止时间较为特殊,不便于进行劳动合同管理;


3.适用范围较小。


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